• หลัก
  • ข่าว
  • การตัดสินใจของล็อบบี้งานอดิเรกและอนาคตของสิทธิเสรีภาพทางศาสนา

การตัดสินใจของล็อบบี้งานอดิเรกและอนาคตของสิทธิเสรีภาพทางศาสนา

ผู้ประท้วงยอมรับเมื่อพวกเขาตอบสนองต่อการฟังศาลฎีกา

วันนี้ศาลฎีกาได้ขยายขอบเขตของสิทธิเสรีภาพทางศาสนาและจัดการกับส่วนหนึ่งของการยกเครื่องการดูแลสุขภาพของรัฐบาลโอบามาเมื่อมีคำตัดสิน 5-4 ว่าธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรบางแห่งมีสิทธิทางศาสนาและด้วยเหตุนี้จึงสามารถเลือกที่จะไม่เข้าร่วมได้ อำนาจการคุมกำเนิดของกฎหมาย แต่การพิจารณาคดีในขณะที่มีความสำคัญมีข้อ จำกัด เนื่องจากมีผลบังคับใช้เฉพาะกับธุรกิจขนาดเล็กที่มีการถือครองอย่างใกล้ชิดและเตือนเฉพาะ บริษัท ที่ใช้การอ้างสิทธิเสรีภาพทางศาสนาเพื่อเลือกปฏิบัติ

กรณี - Burwell v. Hobby Lobby Stores และ Conestoga Wood Products v. Burwell - เกิดจากกฎระเบียบที่เกิดจากพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (หรือที่เรียกว่า Obamacare) ที่กำหนดให้นายจ้างหลายรายรวมความคุ้มครองฟรีสำหรับบริการคุมกำเนิดไว้ในแผนประกันสุขภาพของพนักงาน ในขณะที่กฎระเบียบที่ได้รับการยกเว้นโดยสิ้นเชิงกับคริสตจักรและจัดหาองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรในเครือเช่นโรงพยาบาลและองค์กรการกุศลโดยมีทางเลือกอื่นในการประกันว่าพนักงานของพวกเขาได้รับความคุ้มครอง แต่ก็ไม่ครอบคลุมถึงนายจ้างที่แสวงหาผลกำไร

เจ้าของธุรกิจเหล่านี้หลายแห่งฟ้องรัฐบาลกลางโดยอ้างว่าพระราชบัญญัติการฟื้นฟูเสรีภาพทางศาสนาปี 1993 ให้สิทธิ์พวกเขาในการผ่อนปรนจากคำสั่งจากการคัดค้านทางศาสนาต่อการคุมกำเนิดบางรูปแบบ RFRA สั่งให้ศาลยกเว้นฝ่ายใดก็ตามที่สามารถแสดงให้เห็นว่ากฎหมายที่ถูกท้าทายหรือการดำเนินการของรัฐบาลเป็นภาระอย่างมากต่อการปฏิบัติทางศาสนาของเขาหรือเธอเว้นแต่รัฐบาลจะแสดงให้เห็นว่ากฎหมายที่เป็นปัญหาให้ผลประโยชน์ของรัฐที่น่าสนใจและผลประโยชน์ดังกล่าวไม่สามารถก้าวล้ำไปได้หากไม่มีภาระ สิทธิทางศาสนาของบุคคล

ในการตัดสินใจศาลสูงเห็นพ้องกับ Hobby Lobby และ Conestoga โดยตัดสินว่า บริษัท ที่ 'จัดขึ้นอย่างใกล้ชิด' ควรได้รับสิทธิเสรีภาพทางศาสนาและได้รับการคุ้มครองโดย RFRA ศาลกล่าวว่าแม้ว่าจะเต็มใจที่จะยอมรับ แต่เพื่อประโยชน์ในการโต้แย้งว่ารัฐบาลกลางมีความสนใจอย่างมากในการให้การคุมกำเนิดฟรีแก่ผู้หญิง แต่รัฐบาลก็ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าสามารถเพิ่มความสนใจนี้ได้ในลักษณะที่เป็นภาระของ บริษัท เท่านั้น 'สิทธิเสรีภาพทางศาสนา

ศาลกล่าวว่ารัฐบาลสามารถรองรับธุรกิจเหล่านี้และธุรกิจที่คล้ายคลึงกันได้อย่างง่ายดายและยังคงให้พนักงานหญิงของ บริษัท เหล่านี้ได้รับการคุมกำเนิดโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพียงแค่ขยายไปสู่ธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรซึ่งเป็นทางเลือกอื่นที่เสนอให้นายจ้างที่ไม่แสวงหาผลกำไรในเครือศาสนาเช่นโรงพยาบาลศาสนาโรงเรียน และองค์กรการกุศล ทางเลือกนี้ช่วยให้นายจ้างสามารถเลือกไม่ใช้ความคุ้มครองการคุมกำเนิดและกำหนดให้ บริษัท ประกันสุขภาพในกรณีเหล่านี้เสนอให้พนักงานหญิงคุมกำเนิดฟรีผ่านนโยบายแยกต่างหาก

ในขณะที่ศาลส่งผู้สนับสนุนให้ที่พักทางศาสนาได้รับชัยชนะครั้งสำคัญ แต่ก็ต้องใช้ความเจ็บปวดในการวาดเส้นรอบการตัดสิน ประการแรกส่วนใหญ่ จำกัด การพิจารณาคดีไว้เฉพาะ บริษัท ที่มีการดูแลอย่างใกล้ชิดซึ่งบุคคลกลุ่มเล็ก ๆ ไม่เพียง แต่เป็นเจ้าของกิจการเท่านั้น แต่มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างลึกซึ้งในการกำกับดูแลและการดำเนินงาน ผู้พิพากษาระบุโดยเฉพาะว่าคำตัดสินดังกล่าวไม่มีผลบังคับใช้กับ บริษัท ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ นอกจากนี้เสียงส่วนใหญ่ระบุชัดเจนว่าคำตัดสินนี้ไม่ได้ให้ใบอนุญาตนายจ้างในการเลือกปฏิบัติต่อกลุ่มชาติพันธุ์และชนกลุ่มน้อยอื่น ๆ ในการจ้างงานหรือในการจัดหาสินค้าและบริการ



คำตัดสินของ Hobby Lobby ไม่ได้แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรงในกฎหมายเสรีภาพทางศาสนา - แม้ว่าจะใช้กับธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรก็ตาม ข้อเท็จจริงที่ว่าการพิจารณาคดีนี้ จำกัด เฉพาะ บริษัท ที่มีการถือครองอย่างใกล้ชิดและส่วนใหญ่เตือนโดยเฉพาะเกี่ยวกับการใช้การอ้างสิทธิเสรีภาพทางศาสนาในอนาคตโดยธุรกิจเพื่อแสดงให้เห็นถึงการเลือกปฏิบัติหมายความว่าการตัดสินใจอาจมีผลกระทบ จำกัด ในกรณีต่อไปที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและคำถามของ สิทธิทางศาสนา

ในขณะเดียวกันยังไม่มีความชัดเจนว่าการพิจารณาคดีนี้จะส่งผลต่อคดีอื่น ๆ อีกหลายคดี (ซึ่งอาจถึงศาลสูงได้ในต้นปีหน้า) ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับศาสนา องค์กรเหล่านี้กำลังท้าทายอำนาจการคุมกำเนิดแม้ว่าฝ่ายบริหารของโอบามาได้สร้างทางเลือกที่ช่วยให้พวกเขาเลือกที่จะไม่ให้การคุมกำเนิดฟรีโดยตรง

ในขณะที่ศาลแนะนำให้ใช้ตัวเลือกนี้ในกรณีของ บริษัท ที่แสวงหาผลกำไร แต่ก็ทำเช่นนั้นโดยไม่รู้ว่า Hobby Lobby จะพอใจกับการใช้ทางเลือกนี้หรือไม่ เนื่องจากองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรยืนยันว่าสิทธิเสรีภาพทางศาสนาของตนเป็นภาระแม้จะมีทางเลือกที่จะเลือกไม่ใช้ก็ตามการตัดสินใจในวันนี้ไม่ได้หมายความว่าผู้พิพากษาจะพบว่าเพียงพอสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเหล่านี้แม้ว่าล็อบบี้งานอดิเรกและธุรกิจอื่น ๆ จะแก้ไขให้ใช้งานได้ก็ตาม

การสำรวจเมื่อเดือนเมษายนที่จัดทำโดย Kaiser Family Foundation พบว่าชาวอเมริกันส่วนใหญ่ (55%) เชื่อว่าธุรกิจที่แสวงหาผลกำไรควรให้การคุมกำเนิดแก่พนักงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายแม้ว่าการทำเช่นนั้นจะเป็นการละเมิดความเชื่อทางศาสนาส่วนบุคคลของเจ้าของ บริษัท ก็ตาม ในบรรดาผู้หญิงการสนับสนุนการคุมกำเนิดที่นายจ้างจัดหาให้นั้นสูงขึ้นเล็กน้อยที่ 61%